长期跟文字打交道，现在又经常与公众号和群里的朋友深度交流，逐步形成了能够发现好文、欣赏好文的能力。
也就是说，让我自己写可能写不出群里大家拿出来分享的文章，比如最近开展的几次群作业评选活动这15篇民主生活会发言，是 群送给您的新年礼物，新年度开局起步，这15篇年度工作会议材料值得一看，再奉上20篇工作会议精选材料，这下全覆盖了，18篇！调研讲话就这么几种写法，都在这里了，这16份材料告诉你，述职不止成绩、不足、措施这一种套路，等等。比如转载的党政企领导的一些讲话，这篇新任省长的讲话，值得笔头们举一反三悉心研读，这篇传疯了的领导讲话到底火在哪？，任正非这篇“领导讲话”缘何传得这么火？等等。
但可以不客气地说，我能发现什么样的文章是好文章，很多群里的朋友私下交流，让我们给他写的文章提提意见，但凡有时间，我们还是很愿意跟大家说说想法和修改意见的。但人非圣贤，说的不一定那么准确到位，但在把握框架、突出主题、运用语气上还是有些感觉的。
写一手好文章不仅是工作的需要、老板的要求等被动使然，更重要的是每个人表述思想、亮明观点、寄托感情的重要载体，让人读了后有所悟、有所感、有所得。
怎样的文章才算好？我觉得标准有三：
第一，从通篇来看，要符合“5W”原则。也就是要有不可复制性，一篇文章只能在某个特定背景、某个特定时间点、某个特殊身份的人来讲才行，换了场合、换个时间、换位领导就不行，有的还听起来很别扭。
这也就是会不开材料一直要改的根本原因。外行人看来可能会觉得这是在折腾，实际上材料是为工作服务的，一篇贴切有内容、鲜明有观点的材料才能真正发挥其对工作的推动作用。这是基本要求，也是常说的“5W”原则。
第二，从效果来看，要“顶天立地”。也就是说要吃透上级精神、掌握环境背景，有本领域本单位针对性很强的内容，只当上级精神的搬运工是不行的，只有大环境的形势分析也是不行的，要有具体的思路办法举措，要有具体问题的解剖、原因分析等。
一句话，就是别让看的听的人有云里雾里、不知所云、离题太远之感。“风筝飞得再远总要有一条线拽着”就是这个道理。
第三，从文字来看，要“到位有内涵”。也就是文字要用准确要到位，能用一句话那怕定语多一些把意思说清楚的，不用几句话来说。
文字是思想的体现，没有中心意思的话说再多再美也是“车轱辘话”，观点代表着你的思想和境界，代表着你的看法和理解，代表着你的态度和立场，也是一篇好文章的“魂”，那怕你说的话再土，只要是文通字顺、见解独到，大浪淘沙是埋没不了真金的。
理是这个理，实现起来的路径是什么？我们以一篇材料3天写完为例，把我们的两种实践经验告诉你：
（1）对于有感觉有想法的材料，主题突出，想说的话比较多。我会把时间分成2+1，2天用来思考，系统和完善我的思路，并搜罗一下相关素材已备使用。
两天时间你可以一个字也不用写，甚至可以做一些与这个无关的事，可以去跑步、睡觉、打游戏，但大脑一刻也不能停。要想着这事。
等到你对这篇材料的结构和角度都想明白了，那写起来就不会再觉得材料是个苦差事了。尤其是不看什么东西，洋洋洒洒，一气呵成，真是酣畅淋漓、一种享受。
这样写出来的东西，思路连贯，逻辑合理，符合文体、背景、对象等各种要求，能够达到换个场合、换个领导、换个背景都不能复制使用的最高境界。
（2）如果碰到你不熟悉的领域，或者是一个问题反复讲了好多次已经到了无话可讲的地步了，用上种方法就不行了。
时间分配上要采取1+2，拿到任务后，第一件事，就是把所有相关的内容，包括背景资料、以前讲话等有关段落，甚至是类似题目的写作思路等等，都拷贝到一个文档里面。
先不要管什么思路、结构之类的，1天时间弄齐了再说。而剩下来的两天，根据已有的素材进行分析、提炼、总结，如果有更新的感悟和体会，可以提出新的观点。
这样做，即使题目不熟悉也能很快做出一桌子像模像样的菜来。
人不可能是全才，也不可能过目不忘，第二种方法会经常用到，也是新手马上能上手的最佳途径。
